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10月16日下午，市国资委党委会同市委组织部、市委党校举办第四期&濒诲辩耻辞;对话公司家&谤诲辩耻辞;活动。市国资委党委副书记董勤主持，麻花传MDR免费版集团党委书记、董事长俞敏亮应邀出席活动并担任对话嘉宾。市委组织部和市国资委相关职能部门负责人以及国资系统优秀年轻干部共130多人参加本次活动。

俞敏亮以&濒诲辩耻辞;战略与梦想&谤诲辩耻辞;为主题，通过丰富的案例和详实的数据，向大家介绍了锦江过去85年来的重要历程，包括前67年圆满完成的重大接待任务、重组18年来取得的重大突破，以及未来3年的战略目标，与大家分享了集团面临&濒诲辩耻辞;叁个百年未遇&谤诲辩耻辞;挑战的应对、经验和他在酒店业工作45年的感悟、体会。他说，锦江事业之所以取得突破，得益于党的理论路线方针政策，得益于市委、市政府和市国资委党委、市国资委的领导及全市各委办局的支持，是一代代锦江人奠定的基础，是100万锦江人共同努力的结果。他指出，锦江88年有一张蓝图，即：围绕国家战略、上海战略、国资战略，坚持党的领导、深耕国内、全球布局、跨国经营。锦江民族品牌成为世界知名品牌，从服务到产业，从上海到全国再走向世界，参与全球合作竞争；提升核心竞争力，今后制定行业世界标准，真正意义上走到世界舞台中心；未来冲刺&濒诲辩耻辞;全球第一&谤诲辩耻辞;，最终有一批中国人在全球管理、领导、示范这个行业。

俞敏亮围绕认真学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话精神，认真学习贯彻习近平总书记提出的国有公司领导人员&濒诲辩耻辞;对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁&谤诲辩耻辞;的&濒诲辩耻辞;20字要求&谤诲辩耻辞;，结合自身工作经历，提出五个方面的体会与年轻干部共勉。一是讲党性，政治上靠得住，提升政治能力。二是有理想、有胸怀、有格局、有战略。叁是有公司家精神，追求卓越，脚踏实地。四是舍得花时间，舍得花精力，舍得牺牲自己。五是坚持道德标准、职业操守，守牢安全、稳定、廉洁底线，想干事、能干事、干成事、不出事。

董勤指出，俞敏亮同志的报告非常生动、非常精彩，用民族品牌的改革发展实践体现了辩证法和方法论。主要有六个显着的特点：一是家国情怀，始终装着党的领导和民族品牌走向世界的重任，把这作为所有工作最大的动力。二是专业态度，特别是在全球发展和创新转型中，始终秉承专业态度和专业水准。叁是担当精神，这种担当的精神，不简单的是敢想敢做，尤其是遇到问题时百折不挠，永不放弃，一定要把事情做成。四是严谨作风，务实、细致，精益求精，严格要求，亲自把关。五是知人善任，梯队式培养年轻干部，以战略凝聚团队，不断推动发展，展现新的希望。六是人格魅力，锦江85年的历史，实现了上海地方国企走向全国，走向世界，达到全球第二的高度，未来叁年目标志向远大，对标世界最高标准，推动高质量发展，体现了党的十九大提出的打造世界一流公司的要求。这既是一场&濒诲辩耻辞;对话公司家&谤诲辩耻辞;活动，也是一堂生动的&濒诲辩耻辞;四史&谤诲辩耻辞;学习教育案例课。年轻干部要认真学习公司家精神，通过深入总结和思考，把学习所得转化为过硬本领，更好肩负起新时代国有公司的重大使命。

与会青年干部表示，对话活动让大家深切感受到了一名公司家的家国情怀、事业抱负和落实国家战略、做强民族品牌的强烈使命感、责任感。作为年轻的国企干部，要切实增强服务国家、服务上海、服务公司发展的责任意识，更好担负起加快改革创新、全力攻坚突破的任务，为新一轮国资国企改革发展作出贡献。（转自国资快讯）